Sentence alignment for gv-ara-20111130-15854.xml (html) - gv-ben-20080813-1125.xml (html)

#araben
1السعودية: العبودية في الخليجসৌদি আরব: উপমহাসাগরীয় অঞ্চলে দাসত্ব
2দুই সপ্তাহ আগে বাংলাদেশী শ্রমিকরা কম বেতন আর কাজের অসুস্থ পরিবেশের জন্যে চাকুরিদাতার বিরুদ্ধে সহিংস প্রতিবাদ করেছিল কুয়েতে।
3এই প্রতিবাদের পরে প্রায় দুইশোরও বেশী শ্রমিককে সে দেশ থেকে বহিস্কার করা হয়েছে।
4এই লেখায় আমরা দুজন সৌদি ব্লগারের মতামত জানব যে কিভাবে সৌদি আরব এবং অন্যান্য উপমহাসাগরীয় দেশগুলোতে আধুনিককালের দাসত্ব চলছে।
5بعد أسبوعين من الاحتجاجات والإضرابات التي قام بها عمال من بنجلاديش في الكويت، ضد قلة المرتبات وبيئة العمل الغير مناسبة، تم ترحيل 200 منهم.আহমেদ বাবুদ শুরু করেছেন আমেরিকার দাসত্বের ইতিহাস দিয়ে:
6কয়েকদিন আগে ইউএস কংগ্রেস আফ্রিকান-আমেরিকান সম্প্রদায়ের কাছে আনুষ্ঠানিক ভাবে ক্ষমা চেয়েছে তাদের প্রতি বহু যুগ ধরে যে দাসত্ব চালানো হয়েছিল তার জন্যে।
7في هذه التدوينة، يقول لنا اثنان من المدونين السعوديين رأيهم في هذا النوع من “العبودية” الحديثة في السعودية وباقي الخليج.কংগ্রেস আশা করে এটি পূর্বের ক্ষত সারাতে সাহায্য করবে ও বর্ণবাদ রোধ করবে।
8সাথে সাথেই আমরা খবরে পড়ছি যে কুয়েতে বিদেশী শ্রমিকরা তাদের বর্তমানের কম বেতনও ঠিক মত না পাওয়ার কারনে ধর্মঘট করছে।
9يبدأ أحمد باعبود بسرد مختصر لتاريخ العبودية بالولايات المتحدة:তিনি তারপর সৌদি আরবের পরিস্থিতি ব্যাখ্যা করছেন:
10أعلن الكونجرس الأمريكي منذ بضعة أيام عن اعتذار رسمي للأمريكيين الأفارقة عن سنوات العبودية الطويلة التي عانوا منها في أمريكا على أمل أن تكون هذه خطوة من أجل محاربة العنصرية و تخفيف جروح الماضي المرة، في نفس الوقت تابعنا الأنباء عن إضرابات العمال الأجانب في الكويت بسبب عدم دفع رواتبهم الضعيفة أصلاً!.আমি নিজস্ব অভিজ্ঞতার কথা বলছি, কারন আমার কয়েকজন আত্মীয় ঘড়ি ও কাপড়ের দোকানে সেলসে কাজ করে। তারা সকাল নয়টা থেকে জোহরের নামাজের সময় পর্যন্ত কাজ করে।
11ثم يصف الوضع في السعودية:
12في مملكة الإنسانية أجد أن صنوف كثيرة من العاملين هنا يعانون من أشكال مختلفة من سوء التعامل و ساعات العمل الطويلة بالإضافة إلى عدم وجود نظام مقنن للإجازات الأسبوعية بصورة مفجعة، و نظراً لعدم وجود الكثير من السعوديين العاملين كبائعين في المحلات لا نجد أن هناك إحساس بحجم المعاملة القاسية التي يعيشها مئات الألوف من العاملين هنا.তারপর আবার সাড়ে চারটা থেকে কাজে যোগ দিয়ে রাত দশটা এমনকি ১১টা পর্যন্ত কাজ করে। তার মানে তারা প্রতিদিন আট ঘন্টার বেশী কাজ করে সাপ্তাহিক কোন ছুটি ছাড়া।
13এমনকি ঈদের সময়ও তারা একদিন বা দুদিনের বেশী ছুটি পায় না।
14أتكلم من خلال معرفة شخصية لأن لي أقارب يعملون كبائعين في محلات أقمشة و بيع ساعات يعملون من الساعة التاسعة صباحاً حتى صلاة الظهر (أي إلى حدود الساعة الثانية عشر ظهراً)، و بعد ذلك يعودون للعمل من الساعة الرابعة و النصف حتى الساعة العاشرة و ربما الحادية عشر مساءً، أي ما مجموعة ثمان ساعات يومياً تقريباً و بشكل يومي من غير أيام إجازة أسبوعية، بل حتى إجازات الأعياد تكون مقصورة في العادة على يوم أو يومان.রমজানের শেষ দশদিন তাদের অসম্ভব পরিশ্রম হয় কারন দোকান প্রায় রাত দুটো পর্যন্ত খোলা থাকে। লম্বা সময়ের কাজ এবং ছুটির অভাবের মানে হচ্ছে এইসব সেলসম্যানদের সামাজিক জীবন বলতে কিছু নেই।
15كما إن الأمور تصل إلى حد غير معقول خلال العشر الأواخر من شهر رمضان حيث تستمر ساعات العمل إلى الساعة الثانية صباحاً.তারপরে তাদের বেতনও সৌদিদের থেকে অসম্ভব কম। ফলে তাদের মধ্যে এক ধরণের বৈরিতা তৈরি হচ্ছে।
16ساعات العمل الطويلة و انعدام أيام الإجازات تعني انعدام أي حياة اجتماعية حقيقة لأمثال هؤلاء العاملين على الرغم من ضعف الرواتب كل هذا يؤدي من جهة إلى خلق حالة من الانفصال بين هؤلاء العاملين و السعوديين و صنع جو من الحنق و المشاعر السلبية التي تتزايد بسبب سوء المعاملة التي يتعرض لها هؤلاء العاملين خلال أعمالهم اليومية.প্রতিদিনের কাজেই শ্রমিকরা এই ধরনের বৈষম্যের স্বীকার হয়ে ক্রমবর্ধমান অসহিষ্ণুতায় ভুগছে। কিছুদিন আগে পর্যন্ত কম বেতন ও বেশীক্ষণ কাজ করতে হয় বলে এসব কাজ সৌদিদের ইচ্ছে করেই দেয়া হতো না।
17ما سبق أيضاً يدفع كحاجز واضح و كبير نحو سعوده مثل هذه الوظائف بسبب ساعات العمل الطويلة و ضعف الرواتب على الرغم من وجود عدد معقول من الباعة السعوديين العاملين في بعض شركات التجزئة الكبرى و لكن الأمل أن تصبح كل هذه الوظائف مشغولة بسعوديين.কিন্তু বর্তমানে বেশ কিছু গুরুত্বপূর্ণ রিটেইল কোম্পানিতে সৌদিরা সেলসম্যান হিসেবে কাজ করছে। ভবিষ্যতে সৌদিরা হয়ত এইসব কাজ নিয়ে নেবে।
18ويقول أحمد، مدون آخر، أنه ليس متفاجئاً بالأحداث في الكويت:আরেকজন ব্লগার, আহমাদ, কুয়েতের এসব ঘটনা দেখে বিষ্মিত নয়:
19ইতিহাস বলে যে বিপ্লবের মাধ্যমেই পরিবর্তন আসে, এবং এইসব বিপ্লবের বীররা হয়ত সবার দ্বারা প্রশংসিত হয়ে ইতিহাসের পাতায় ঠাই পায় অথবা হয়ত বিপ্লবে অংশগ্রহণের জন্যে তাদের উপর খড়্গ নেমে আসে এবং তাদের সবকিছু হারায়।
20আমার এই কথাগুলোই মনে হয়েছিল কুয়েতে শ্রমিকদের প্রতিবাদ দেখে।
21يسجل التاريخ أن التغير الكبير لا يظهر إلا بثورة ، وأبطال هذه الثورات إما أن يتحولون إلى أبطال يذكرهم التاريخ طوال سنوات ويمجدهم في الكتب والمراجع ، أو هم يصبحون ضحايا للثورة فيخسرون كثيراً .. قد يصل الأمر إلى أن يخسرون حياتهم .তাদের অনেকেই ধর্মঘটে গিয়েছিল এবং অনেকে রাস্তায় প্রতিবাদে নেমেছিল (শ্রমিক সংক্রান্ত) সরকারী নীতির সংস্কারের জন্যে।
22এইসব শ্রমিকদের সমস্যা এবং তাদের অপরাধ বিবেচনা করেও আমি নিশ্চিত শুধু কুয়েত নয় গাল্ফ অঞ্চলের আমরা সবাই এশিয়ার শ্রমিকদের নীচু করে দেখি।
23তাদের কোন ধরনের প্রশংসা বা সম্মান তো করিই না, পশুর মত ব্যবহার করি।
24تذكرت الكلمات السابقة وأنا أشاهد ردة فعل العمالة في دولة الكويت خلال الاسبوع الماضي ، حيث أضرب عدد كبير من العمال وبعضهم شارك في مظاهرة علنية في الشوارع والميادين مطالبين بتحسين الأنظمة ، بغض النظر عن إشكاليات العمال والجرائم التي انتشرت مؤخراً ، أنا على يقين بأننا في دول الخليج - ليس في الكويت فحسب - لازلنا ننظر إلى العمالة الآسيوية نظرة متدنية وخالية من أي تقدير واحترام أشببها بالنظرة الحيوانية ، فالمواطن ينظر للعامل ويتعامل معه وكأنه ليس انساناً مثله ، ناهيك عن تعامل الشركات التي تقدم رواتب شهرية متدنية جداً ، أعلم بأن 120 دولار (450 ريال) تعتبر مرتباً عالياً جداً للموظف في بنغلادش مثلاً ، لكنها لن تستطع أن تجعل عاملاً في الرياض أو دبي أو الكويت يعيش بأقل التكاليف مع توفير مبلغ نهاية كل شهر ، فلو فرضنا أن جميع وجبات الأكل الثلاث تكلف العامل في اليوم الواحد فقط 12 ريال فهذا يعني بأنه يحتاج إلى 360 ريال شهرياً فقط لوجباته الثلاث ، ناهيك عن الملبس والتنقل والتوفير .আমাদের নাগরিকরা তাদের সাথে এমনভাবে ব্যবহার করে যেন তারা মানুষ নয়, আর কোম্পানিরাতো তাদের সাথে আরও খারাপ ব্যবহার করে, কম বেতন দেয়া থেকে শুরু করে। আমি জানি যে ১২০ আমেরিকান ডলার (৪৫০ রিয়াল) হয়ত বাংলাদেশে উঁচু মাসিক বেতন অনেকের জন্যে, কিন্তু এই বেতনে রিয়াদ, দুবাই বা কুয়েতে কোন শ্রমিক জীবনধারণ করতে পারবে না, কোন টাকা জমানো তো দুরে থাক।
25الشركات تستغل ضعف وزارات العمل الخليجية وانشغالها بالموظفين المواطنين إلى الضغط على الآسيويين واستغلالهم شر استغلال بما فيها المرتبات المدنية وساعات العمل الطويلة وسوء مكان السكن وانعدام أي مميزات ، من المفترض أن لا يزيد عدد ساعات العامل عن 9 ساعات يومياً لكننا نشاهد العمالة في مواقع البناء والمصانع وحتى المطاعم تعمل على مدار اليوم ثم نغضب عندما تصدر مؤسسات حقوق الانسان الغربية اتهامات بعبودية (البشر) في دول الخليج .আমরা যদি দৈনিক তিন বেলা খাবারের কথা চিন্তা করি, শ্রমিকদের কমপক্ষে ১২ রিয়াল ব্যয় করতে হবে প্রতিদিন। এবং তার মানে তাদের ৩৬০ রিয়াল খাবারের পেছনেই ব্যয় হবে, কাপড়, যাতায়াত ও অন্যান্যর কথা বাদই দিলাম।
26সরকারী বড় বড় প্রকল্পের পাওনা যখন পরিশোধ করতে সরকার দেরী করে, অনেক কোম্পানিরাই শ্রমিকদের বেতন দেয়া বন্ধ রাখে।
27الشركات الكبرى الآن تضغط على الحكومات التي تتأخر في دفع مستحقات المشاريع الكبيرة بعدم دفع رواتب العمال ، فحين يحتج العامل ويوصل صوته للمسؤولين في بلاده يكون رد الشركة بأننا ننتظر (التعميد من الحكومة ) أي استلام جزء من مستحقات المناقصة وهو الذي يتأخر بالأشهر ويصل إلى 7 أو 8 شهور ، الضحية هنا العامل الذي لاعلاقة له بكل ذلك .. يحرم من مرتبه الضئيل فترات تصل إلى 8 شهور ..যখন শ্রমিকরা প্রতিবাদ শুরু করে এবং তাদের কণ্ঠ তাদের দেশের কর্মকর্তাদের কাছে পৌঁছে, ঐসব কোম্পানীরা তাদের কাছে বলে যে সরকারের কাছ থেকে টাকা পাচ্ছে না বলে তারা দিতে পারছে না।
28অথচ হয়ত তাদের প্রাপ্যের কিছু পরিমাণই বাকী আছে যা হয়ত সাত-আট মাস পরে পাওয়া যাবে।
29ثم نغضب حينما يلجأون للجريمة والسرقة . بالنسبة لي عندما أستمع إلى شكاوي العمالة حقيقة يحز في خاطري أن يتم معاملتهم بطريقة فيها من (العبودية) الشيء الكثير ..এর সাথে শ্রমিকদের কোন সম্পর্ক না থাকলেও তারা এ দিয়ে শ্রমিকদের জিম্মি করে রাখে।
30يكفي أن بعض الشركات تطلب من العامل مرتب شهر نظير تجديد الإقامة ، وشركات أخرى تمنع العامل من التمتع بإجازته الاسبوع ، وأخرى تحرمه من أي استئذان أو إجازة حتى بحجة المرض ، أحد العمال قال لي بأنه يعمل في السعودية منذ 3 سنوات ولم يستطع أداء العمرة لأن الشركة ترفض منحه يومين إجازة.তাদের আট মাস ধরে বেতন দেয়া হয় না - তারপরেও আমরা রেগে যাই যখন তারা অপরাধ ও চুরি চামারী বেছে নেয়। এইসব খারাপ দিকগুলোর প্রভাব বাসার কাজেও পড়েছে।
31كل هذه السلبيات تتكرر أيضاً في العمالة المنزلية ، ففي كل دول الخليج تعمل الخادمة أو السائق نحو 18 ساعة يومياً بلا توقف ، وهناك الكثير منهم لا ينعمون بمكان نوم ملائم ، بل هناك من يجبر الخادمة على النوم في المطبخ بين الفرن والثلاجة ! ، في أحد المرات ذكر لي صديق (متفاخراً ) بأنه لا يجعل الخادمة تغسل (حوش) المنزل خوفاً من تلقيها أرقاماً هاتفية من سائقين بالجوار ..সমস্ত উপমহাসাগরীয় দেশগুলিতে বাসার কাজের লোক বা ড্রাইভার ১৮ ঘন্টা একনাগারে কাজ করে, এবং এদের অনেকেরই ঠিকমত শোয়ার যায়গা নেই। কারও কারও শোয়ার জায়গা মিলে রান্নাঘরে, ফ্রিজ এবং ওভেনের মাঝামাঝি যায়গায়।
32একদা আমার এক বন্ধু বলেছিল (গর্ব সহকারে) যে সে তার কাজের মেয়েকে উঠান ঝাড়ু দিতে দেয় না কারন সে হয়ত পড়শীর ড্রাইভারের ফোন নম্বর জেনে যেতে পারে।
33لذلك فهي لا تتجاوز حدود المنزل الداخلي وربما لا تنعم بضوء الشمس سوى عند نشر الملابس في سطح المنزل ، وعلى كل حال يؤكد أيضاً بأنها لا تخرج مع العائلة للسوق أو المطاعم حتى يضمن عدم تعرفها لعمال آخرين ، قلته له بالعربي ( هي في سجن ؟) ، فأجاب ..তাই সে কখনও বাড়ীর বাইরে যাবার সুযোগ পায় নি এবং হয়ত কোনদিন সুর্যরশ্মির স্পর্শ পায় নি ছাদে কাপড় শুকানোর সময় ছাড়া।
34(بس هي راضية!) المشكلة الكبرى فينا وليست في الاسلام بطبيعة الحال ، لكننا نتفاخر بعاداتنا وثقافتنا وروحنا الاسلامية ولا نطبقها على أرض الواقع ، جرب وقف يوماً في إشارة مرور مزدحمة قرب مواقع العمل والمناطق الصناعية ، شاهد كيف تحشر العمالة تحت درجة حرارة 45 في سيارة نقل أعدت لنقل المعدات ..আমার বন্ধুটি বলেছিল যে তাকে পরিবারের সাথে দোকান বা রেস্টুরেন্টেও যেতে বাধা দেয়া হয় অন্যান্য কাজের লোকের সাথে পরিচিত হবে এই ভয়ে।
35والخراف في أحسن الأحوال ..আমি তাকে জিজ্ঞেস করলাম, ‘সে কি জেলে বন্দী?'
36لكن جشع صاحب المصنع أو الشركة يمنعه من شراء باص قد لا يزيد سعره عن 40 ألف ريال لنقل العمالة من المكانالإقامة للعمل ، ووالله لو كان الأمر بيدي لرفعت قضية ضد أي شركة ينقل عمالتها بسيارات (نقل) وحكمت على المالك بأن يخوض تجربة النقل في ( دينا) لمدة اسبوع (طبعا هذا في الاحلام ).সে বলল, ‘কিন্তু এই কাজের মেয়ে তো সুখেই আছে!' আপনারাই বলেন, কখন আপনি আপনার ড্রাইভার বা কাজের লোকের জন্যে রেস্টুরেন্ট থেকে খাবার এনেছেন?
37এবং আপনি ড্রাইভারকে কি আপনার মোবাইল ফোন দেন তার পরিবারের সাথে কথা বলার জন্যে?
38سل نفسك الآن ، متى آخر مرة أحضرت وجبة خارجية للخادمة أو السائق ، وكم مرة منحت السائق هاتفك الجوال لمحادثة أهله ، ماذا عن الخادمة ..আর আপনার কাজের মেয়ের বেলায় কি হয়? সে কি এখনও পরিবারকে চিঠি লিখে পোস্টে পাঠায়?
39هل مازالت تكتب رسائلها وتبعثها بالبريد ؟ هل لديكم شك بأنها ليست (عبودية) ؟এটি যে দাসত্ব এ ব্যাপারে আপনার কোন সন্দেহ আছে?