# | ben | swa |
---|
1 | জাপান: সরকারী চাকুরী ব্যবস্থার ভাঙ্গন সম্পর্কে | Serikali ya Japani: Kuhusu Kuanguka kwa Mfumo wa Ajira |
2 | জাপানের মন্ত্রীসভার একটি একটি গবেষণা প্রতিষ্ঠান অর্থনৈতিক আর সামাজিক গবেষনা ইন্সটিটিউট (内閣府 経済社会総合研究所) (ইএসআরআই) একটি গবেষণার ফলাফল প্রকাশ করেছে যেখানে দীর্ঘমেয়াদী শ্রম আর বয়স ভিত্তিক বেতনের বর্তমান অবস্থা পরিমাপ করা হয়েছে (অর্থাৎ সনাতন জাপানী চাকুরী ব্যবস্থাকে)। | Chombo kinachotumika kufanya tafakari nzito cha Baraza la Mawaziri la Japani, Taasisi ya Utafiti wa Kiuchumi na Kijamii (内閣府 経済社会総合研究所)(ESRI) kimechapisha matokeo ya utafiti yaliyopima hadhi ya sasa ya ajira ya maisha na ulipaji ujira kwa kutumia cheo cha mtu (yaani, mfumo wa ajira wa Kijapani). |
3 | তারা স্বাস্থ্য, শ্রম আর কল্যান মন্ত্রনালয়ের বেতন কাঠামোর মূল জরিপ (賃金構造基本統計調査) (বিএসডাব্লুএস) (১৯৮৯-২০০৮) ব্যবহার করেছেন। | Walitumia data (1989 - 2008) kutokana na Taftishi ya Msingi ya Mfumo wa Ujira (賃金構造基本統計調査) inayojulikana kama BSWS ya Wizara ya Afya, Kazi na Ustawi wa Jamii. |
4 | এই প্রাপ্ত ফলাফল আর মন্তব্য নির্দেশ করছে সনাতন চাকুরী ব্যবস্থার প্রতি সরকারের দুর্লভ উপেক্ষা প্রদর্শন। | Matokeo na Maoni yanayopimika yanaashiria uwepo mdogo sana wa uzuiaji unaofanywa na serikali wa mfumo wa ajira wa kimapokeo. |
5 | গবেষণাটি এখানে প্রকাশিত হয়েছে। | Utafiti huo umechapishwa hapa. |
6 | একটা ফলাফল যেটা তারা পরিমাপ করেছেন তা হল 'বেতনের বক্ররেখা'। | Moja ya matokeo waliyoyapima yalikuwa “upinde wa ujira.” |
7 | এটা আসলে শ্রমিকদের বয়স অনুসারে তাদের মধ্যম মানের বেতন। | Huu, kimsingi, ni Ujira wa Kati uliowekwa katika kiwango fulani kwa wafanyakazi kwa mujibu wa umri wao. |
8 | ইএসআরআই দেখিয়েছে যে বেতনের বক্ররেখা সময়ের সাথে ‘চ্যাপ্টা হয়ে যায়'। | ESRI ilionyesha kwamba upinde wa ujira “hufutilia mbali tofauti” kadiri muda unavyopita. |
9 | এটা নির্দেশ করে যে তরুণ কর্মীরা যখন কিছু বেতন ত্যাগ করে ভবিষ্যৎের স্থায়ী জীবনের আশায়, তারা বর্তমান ব্যবস্থায় তার খুব বেশী মূল্য পায়না। | Jambo hili linaashiria kwamba wafanyakazi vijana wanapojitolea sadaka baadhi ya malipo kwa ajili ya kupata mtindo fulani wa maisha usioyumba hapo baadae, kwa kweli hawaishii kupata thamani inayostahili katika hali ya sasa ya maisha. |
10 | নীচে একটা গ্রাফ রয়েছে: (দয়া করে ক্লিক করুন বড় করার জন্য!) | Tazama jedwali lifuatalo: (tafadhali libofye ili kulikuza!) |
11 | ফলাফলের অন্য দিককার তথ্য এসেছে একটি প্রতিষ্ঠানে সারা জীবন কাজ করা কর্মীদের কাছ থেকে। | Kwa upande mwingine, matokeo ya pili yanatoka kwenye data za kiasi cha wafanyakazi wa kudumu wa kampuni fulani. |
12 | এই তথ্য তরুণ কর্মীদের জীবনে গুরুত্বপূর্ণ এক নিম্নমুখী পরিবর্তন দেখাচ্ছে। | Takwimu zinaonyesha kiwango kikubwa cha kushuka kwa mwenendo miongoni mwa wafanyakazi vijana. |
13 | এটা দেখাচ্ছে তরুণ কর্মীরা একই প্রতিষ্ঠানে বেশিদিন থাকছেন না আর বৃদ্ধ কর্মীরা তাদের কাজে থেকে যাচ্ছেন যেহেতু নতুন চাকুরী পাওয়া তাদের জন্য কঠিন। | Jambo hili linaashiria kuwepo kwa viwango vya chini vya kumweka mfanyakazi kwa wafanyakazi vijana na wafanyakazi watu wazima wanaoendelea kubaki katika kazi zao za zamani kwa kuwa ni jambo la kuhatarisha sana kujaribu kutafuta kazi nyingine. |
14 | বিশেষ করে ২০০৪ সালে বড় ফার্মের জন্য বড় সমস্যা আমরা দেখতে পাই, যেহেতু ওই বছর সরকার সম্ভব করেছিল উৎপাদন শিল্পে অস্থায়ী কর্মী ব্যবহার করা। | Kwa namna ya pekee, tunaona anguko kubwa kwa mwaka 2004 kwa makampuni makubwa, kwa kuwa huo ndiyo mwaka ambao serikali iliwezesha kutumiwa kwa wafanyakazi wa muda katika viwanda vya uzalishaji bidhaa. |
15 | এটা নির্দেশ করে যে এরকম প্রচেষ্টা হয়ত দীর্ঘস্থায়ী না। | Jambo hili linamaanisha kwamba uendelezaji wa mfumo huo unaweza usiwe endelevu. |
16 | নীচে এর গ্রাফ (দয়া করে ক্লিক করুন বড় করার জন্য)! | Tazama jedwali lifuatalo: (tafadhali libofye ili kulikuza!) |
17 | ব্লগার, লেখক আর বাণিজ্যিক পরামর্শক জো শিগেইউকি মনে করেন যে এটা গুরুত্বপূর্ণ যে সরকার যেন অবশেষে স্বীকার করেন জাপানের চাকুরি ব্যবস্থার ভেঙ্গে পড়ছে। | Mwanablogu, mwandishi wa vitabu na mshauri wa biashara, Jo Shigeyuki, anafikiri kwamba ni jambo kubwa kwamba Serikali hatimaye imekiri “kuanguka” kwa mfumo wa Japani wa ajira. |
18 | কিন্তু তিনি এই ব্যবস্থাকে ঠিক করার প্রচেষ্টায় দায় সারা আর জোড়াতালি দেয়া সমাধান নিয়েও বিরক্ত (যেমন অস্থায়ী কর্মীদের উপরে কোটা)। | Lakini pia anakasirishwa na kukosekana kwa umakini na kwa kazi ya kuzibaziba tu viraka iliyofanyika (kama vile kuruhusu kwa wafanyakazi wa muda) kulikoonyeshwa katika kujaribu kuuweka sawa mfumo huo. |
19 | নীচে তিনি ইএসআরআই এর ফলাফল নিয়ে ভুল বোঝার সম্ভাবনা নিয়ে সাবধান করেছেন: | Hapa chini anaonya kuhusu uwezekano wa kutokueleweka kwa matokeo ya utafiti wa ESRI: |
20 | বুদবুদ ফেটে যাওয়ার পরে, আগের তরুণ কর্মীরা যদি নিজেদের একটা ব্যবস্থার সাথে মিল করাতে পারেন যেটা কাজের উপরে বেশী নির্ভরশীল, তাদের সারা জীবনের বেতন ভালো হতে পারতো। | Sasa, kwa vile kuna vizazi kamili vya wafanyakazi walioonja kuporomoka kwa mfumo wa ajira wa Japani, vijana wa sawa wenye umri wa miaka 20 hivi wanahitaji kuwa makini ili wasije kuangukia katika mtego kama huo. |
21 | কিন্তু এটা কেবল তাদের দায়িত্ব যারা নিজেদের জন্য ভালো একটা ব্যবস্থা গড়ে তুলতে চান। | Kwa hiyo, ninawahimiza watu kubadili au kuwa tayari kubadili kazi kwa kwenda kwenye taasisi zinazothamini zaidi kazi. |
22 | এখন যখন পুরো এক প্রজন্মের শ্রমিক আছেন যারা জাপানের চাকুরি ব্যবস্থার অধ:পতন দেখেছেন, বর্তমানের ২০ বছর বয়সীদের কিছুটা সাবধান হওয়া উচিত যাতে তারা এই ফাঁদে না পড়ে। | |
23 | তাই আমি মানুষকে পরামর্শ দেব পরিবর্তিত হতে বা তাদের চাকুরি এমন এক প্রতিষ্ঠানের জন্য পরিবর্তন করা যারা কাজের মূল্য দেয়। | Mwanablogu na mchumi Ikeda Nobuo anajenga nadharia fikirifu kuhusu sababu zinazowafanya raia wa Japani kwa ujumla kuwa na tabia ya kukwepa hatari badala ya kurekebisha mambo. |
24 | কেন জাপানের মানুষ সাধারণভাবে মুখোমুখি হওয়ার বদলে কেবল বিপদ এড়িয়ে যাওয়ার প্রবনতা দেখান এর কারণ ব্যাখা করেছেন ব্লগার ও অর্থনীতিবিদ ইকেদা নোবুও । | |
25 | জাপানী চাকুরি ব্যবস্থা কেবলমাত্র কর্পোরেশনের পণ্য ছিল যারা স্থায়িত্বের মূল্যায়ন করে: | Mfumo wa ajira wa Japani ulikuwa matunda ya mashirika makubwa yaliyothamini kutoyumbayumba kwa haliya mambo: |
26 | পশ্চিমে, স্টকের শেয়ারকে সমালোচনা করা হতো অনুমানের উপায় হিসাবে, আর বুদবুদ আর অর্থনৈতিক আতঙ্কের কারন হিসাবে। | |
27 | কিন্তু কার্ল মাক্স যখন পুঁজিবাদের সমালোচনা করেন, স্টক কর্পোরেশনকে অনেক প্রশংসা করা হয় উৎপাদন প্রক্রিয়াকে সামাজিকীকরণ প্রক্রিয়া অনুসারে। যার জন্য পুরো সমাজে বিপদ ছড়িয়ে পড়ে পশ্চিমের অগ্রগমন হীন বৃদ্ধির চাবি হিসাবে। | Lakini kwa upande wa Japani, mashirika ya masoko ya hisa yaliyoshikamanishwa yalitazamwa kama alama na bei za bidhaa zilichukuliwa kama nyenzo za kufanya upekenyuzi; kabla ya vita, asilimia 90 ya bidhaa zilikuwa kwa ajili ya baadaye na kwa hiyo hatari ilikuwa juu zaidi. |
28 | তবে জাপানে, জয়েন্ট-স্টক কর্পোরেশনকে ব্রান্ড হিসাবে দেখা হয় আর পণ্যের মূল্যকে অনুমানের হাতিয়ার হিসাবে দেখা হয়; যুদ্ধে আগে, ৯০% পণ্যের ভবিষ্যত ছিল আর ঝুঁকি অনেক বেশী ছিল। | |
29 | কর্পোরেশনের শেয়ারকে ঝুঁকি অন্যদিকে ফেরানোর হাতিয়ার হিসাবে দেখা হতো না আর কোম্পানিগুলোর অনেক দায়িত্ব ছিল কারন তারা নিজেদের হত্যা করতো যদি কিছু ভুল হয়ে যেত। | |
30 | বাড়ির জন্য, একমাত্র উপায় ছিল অনেক উচ্চ ঝুঁকির স্টক ধরে রাখা বা কোন সঞ্চয়ে ঝুঁকি না নেয়া, তাই বেশীরভাগ পরেরটা বেছে নেন। | Hisa za mashirika hazikuchukuliwa kuwa kama nyenzo za kuepusha hatari na makampuni yalikuwa na wajibu usio na kikomo kwa kuwa yangeweza kujimaliza kama kuna mahali mambo yasingekwenda sawa. |
31 | ব্লগার আর এমাইটি এমবিএর ছাত্র, লিলিক আমাদের কয়েক দশক আগের আমেরিকার কথা মনে করিয়ে দেন যেখানে একই ধরনের সমস্যা হয়েছিল কিছু প্রতিষ্ঠানের কম প্রতিযোগিতার ব্যাপারে (কোডাক, মটোরোলা, আরসিএ)। | Kwa upande wa ngazi ya kaya, njia pekee iliyokuwepo ilikuwa ni kuendelea kubaki na hisa zilizo kwenye hatari kwelikweli au kutokuweka akiba, kwa hiyo kaya zilizo nyingi zilichagua njia hiyo ya pili. |
32 | তিনি ভাবছেন যে বড় ফার্মের জন্য কি ভালো হবে - নিজেকে সংস্কার করা নাকি ভেঙ্গে গিয়ে প্রথম থেকে আবার শুরু করা: এমন অবশ্য না যে ভালো ধারণা আর প্রযুক্তি জিততে পারে। | Mwanablogu na mwanafunzi katika chuo cha MIT, Lilac anatukumbusha kwamba miongo ipatayo miwili iliyopita Amerika nayo ilikabiliana na hali ya namna hiyo hasa katika kuanguka kwa ushindani kwa baadhi ya makampuni (Kodak, Motorola, RCA). |
33 | আমেরিকান ফার্মরা সংগ্রামরত জাপানি আর ইউরোপীয় ফার্ম থেকে কষ্টকর শিক্ষা গ্রহন করেছে। | Anajaribu kutafakari kama ni bora zaidi kwa kampuni kubwa kujifanyia marekebisho au kukubali kuanguka na kisha kuanza kila kitu upya: |
34 | জাপানী ফার্মগুলোর উচিৎ কোডাক ইত্যাদির বা যে সকল কোম্পানি এই পরিস্থিতির সাথে ঠিকভাবে মিল করতে পেরেছে (জিই, আইবিএম) - তাদের পথ অনুসরণ করা। সব কিছু উপরের কয়েকটা সিদ্ধান্তের উপরে নির্ভর করে যা একটা ফার্মকে এগুতে বা বন্ধ করাতে পারে। | Kwa makampuni ya Kijapani kufuata njia ya Kodak na mengineyo au makampuni yaliyofaulu kuendana na hali halisi (GE, IBM), yote inategemea uamuzi fulani kutoka juu ambao au unategemaza au unavunjilia mbali kampuni. |
35 | ব্লগার ও আইটি কর্মী এল্ম২০০ প্রস্তাব করেছেন (ইয়ার্কি করে) একটি সমাধান যা স্বার্থান্বেষীদের বাধা দেবে না যা জাপানে হিসাব ঠিক রাখে- একটি স্বাধীন নগর তৈরি করা যা জাপানের চাকুরি পরিস্থিতির তথ্যের বিপরীত: | |
36 | যেহেতু তাদেরকে আমরা ছেড়ে দিয়েছি, তাই এটা খুব সমস্যা হতে পারে না আমাদের জন্য একটা মাত্র স্বার্থপর অনুরোধ করায়। এটা স্বার্থান্বেষীদের স্বার্থে লাগবে না তাই নৈরাশ্যবাদী বৃদ্ধদের কিছু বলার থাকবে না। | Mwanablogu na mfanyakazi wa Teknolojia ya Habari (IT) elm200 anapendekeza (kwa kejeli) suluhisho ambalo halitavuruga manufaa yanayowafanya viongozi huko Ujapani wabaki walipo - kuanzisha jiji linalojitegemea ni kinyume cha hali za kazi nchini Japani: |
37 | জাপানে আসুন একটি সিঙ্গাপুর গঠন করি। | Hebu tuijenge Singapore nchini Japani. |
38 | জাপান একটি বদ্ধ পরিস্থিতিতে আছে। | Japani ipo katika mkwamo mkubwa. |
39 | চাকুরির প্রক্রিয়ার সংস্কারের জন্য অনেক লোক বেশী পরিমান চাকুরী পরিবর্তনের কথা বলেন, যা উদ্যোক্তাদের অনুপ্রাণিত করে। | Kuurekebisha mchakato wa ajira, watu wengi wanashauri uhamaji kazi, jambo linalolisha ujasiriamali. |
40 | পক্ষান্তরে, উদ্যোক্তাদের সংখ্যায় বৃদ্ধি চাকুরির সচলতার একটি ভালো ইঙ্গিত। | Kwa upande mwingine, ujasiriamali ni kiashiria chenye hadhi cha uhamaji kazi. |
41 | আমি সম্প্রতি জাপানে উদ্যোক্তা বৃদ্ধির হারের উপরে একটি প্রতিবেদন লিখেছি আর দেখেছি যে অন্যান্য দেশের তুলনায় এর হার খুব কম। | Hivi karibuni niliandika makala kuhusu viwango vya ujasiriamali nchini Japani na kukuta kwamba kiwango kiko chini sana ukilinganisha na nchi nyingine. |
42 | দুইটা জনপ্রিয় সিরিজ যারা বর্তমানে মিডিয়াতে চাকুরির বিপদের কথা আলোচনা করছে তা হল: | Mifululizo miwili inayovutia inayojadili makali ya ajira hivi sasa katika vyombo vya habari: |
43 | ১। নিক্কেই বানিজ্য: বাতিল করা চাকুরির প্রস্তাব- “আমি এই কারনে প্রতারিত হয়েছি” (「内定取消」-だから私は騙された) ২। জে-কাস্ট: ”আপনার প্রতি যিনি ২৯ বছর বয়সে কাজ করছেন। | 1. Nikkei Business: “Nafasi za kazi zilizofutwa - Ni kwa sababu hii niliingizwa mkenge” 2. J-cast: “Kwako, ambaye una miaka 29 na bado unafanya kazi. |
44 | এখনো খুব দেরি হয়নি!” (29歳の働く君へ-いまからでも遅くない!) | Bado hujachelewa!” |