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1Ny Elanelan-Karama Eo Amin'ny Lahy sy ny Vavy, Jery Avy Amin'ny Media SosialyPolêmica com a filha do ex-presidente dos EUA Bill Clinton reacende debate sobre diferença salarial entre os gêneros
2Mpitolona, ​​solontena ao an-toerana ary mpanao politika mivory eo anoloan'ny lapan'ny tanànan'i New York, Miray Hina hanohitra ny hantsana eo amin'ny karama mandritra ny andron'ny fitovian-karama.Ativistas, líderes comunitários e políticos reuniram-se nos degraus de City Hall, em Nova York, contra o pagamento desigual aos trabalhadores homens e mulheres no Dia da Igualdade Salarial (Equal Pay Day).
38 Aprily 2014.8 de Abril, 2014.
4Sarin'ny Richard Levine.Foto por Richard Levine.
5Copyright Demotix.Copyright Demotix.
6Niteraka fahasorenana ny maro teo amin'ny media sosialy, na mpanoratra gazety na mpankasitraka, ny nandrenesana fa nandray vola hatramin'ny 600.000 dollars amin'ny maha-iraka manokana azy ao amin'ny NBC ny zanakavavin'ilay filoham-pirenen'i Etazonia teo aloha, Bill Clinton, izay tsy iza fa i Chelsea Clinton tamin'ny herintaona.A recente notícia de que a filha do ex-presidente Bill Clinton dos Estados Unidos Chelsea Clinton recebeu 600 mil dólares no ano passado por seu trabalho como correspondente da NBC foi criticada por várias pessoas nas redes sociais, em especial jornalistas e partidários democratas.
7Raha marina io tarehimarika io, dia midika fa mahazo mari-karama betsaka kokoa noho ilay vehivavy talen'ny New York Times teo aloha antsoina hoe Jill Abramson, izay voaroaka iray volana talohan'io noho ny filazana nisian'ny fifandirana eo amin'ny elanelan-karama, i Chelsea Clinton.Se for verdade, Chelsea ganhou mais que a ex-editora executiva do New York Times Jil Abramson, que saiu do cargo alegando que recebia menos por ser mulher.
8Tsy mahasolo tena ireo vehivavy rehetra miasa amina fanaovan-gazety lehibe isan-karazany, eny fa na dia ny vehivavy afa-miasa amin'ny ankapobeny akory aza, ny karaman'ny vehivavy iray be loatra, saingy namelona indray ny adi-hevitra amin'ny tsy fitovian-Karama eo amin'ny lahy sy ny vavy ao Etazonia ny hatairana naterak'ity fanambaràna ity.Ocorre que o caso da filha de Clinton é uma exceção e não corresponde a realidade das mulheres que trabalham na grande mídia norte-americana ou em qualquer outro setor.
9Maro tokoa ny fandalinana sy fanadihadiana natokana tamin'ny elanelan-karama ary nikaroka ny antony hahazoan'ny vehivavy mari-karama ambany noho ny lehilahy amin'ny ankapobeny ao Etazonia.O assunto reacendeu o debate sobre a diferença salarial entre os gêneros no país.
10Vao maika nahasarika ny maro kokoa izany lohahevitra izany ny volana Aprily teo, noho ny didim-panjakana navoakan'i Barack Obama, manome baiko ireo mpifampiraharaha amin'ny governemanta mba hamoaka ny tahirin-kevitra ara-karama ao amin'izy ireo sokajiana amin'ny alalan'ny mahalahy sy mahavavy ary ny fiavian'ny mpiasa ao aminy.Muitas pesquisas e a cobertura jornalística se empenham em debater o tema e encontrar o motivos das trabalhadoras receberem menos dinheiro ao final do mês que os homens nos Estados Unidos.
11Ny hevitra ambadik'izany dia ny hanomezana mangarahara hanomezana vahana kokoa ny vehivavy hitaky fitoviana ara-karama amin'ny asa mitovy ary hanerena ny mpampiasa hanadihady ny fielanelan-karama ao amin'ny sampan-draharaha goavana misy azy ireo izay tsy misy mijery amin'ny fotoana mahazatra.Em abril, o assunto chamou mais atenção quando o presidente Barack Obama assinou um documento solicitando que as empresas com contrato com o governo publicassem os dados salariais por raça e sexo.
12Adihevitra malaza ao amin'ny media sosialy ihany koa ity resaka ity.A intenção é pedir transparência e facilitar possíveis pedidos das funcionárias de equiparação salarial.
13Misy ireo mizara tantara manokana fohy mikasika io tsy fitovian-Karama eo amin'ny lahy sy ny vavy io amin'ny alalan'ny fampiasana solon'anarana.O assunto também ganhou repercussão nas redes sociais e alguns internautas escreveram relatos pessoais sobre a diferença de remuneração.
14Ireo vehivavy mazàna, saro-kenatra kokoa noho ny lehilahy mandritra ny adivarotra, mitady karama kely rehefa tolorana asa, hany ka miafara amin'ny karama ambany izay hisy fiantraikany amin'ny fandraisam-bola mandritra ny fiainany. sans mari-Karama ambany eo amin'ny tolotr'asa, ka Manjary manomboka amin'ny tambin-Karama manaiky ambany tokoa ka miantraika amin'ny fivelomany mandritra ny avy eo fiainany.Com o anonimato, essas pessoas evitavam a retaliação de seus patrões. Segundo o gerente de uma grande empresa escreveu no Reedit, as mulheres, geralmente mais tímidas que os homens quando o assunto é negociação, solicitam um valor baixo em entrevistas de emprego e isso resulta em um salário base menor pelo mesmo período trabalhado.
15Mpitantana iray ao amin'ny orinasa iraisampirenena iray manoratra ao amin'ny subreddit Twoxchromosomes ao amin'ny Reddit : Miasa amin'ny orinasan-teknolojia lehibe iray iraisampirenena aho, ary zatra mandray mpiasa vehivavy, izay mikarama 65 hatramin'ny 75% ny karaman'ny lehilahy.“Eu trabalho em uma multinacional do ramo de tecnologia que costuma contratar mulheres com salários que correspondem a 65% ou 75% do que os homens ganham.
16… Na dia eo aza ny fahasamihafan'ny karama, dia mitovy ihany ny zotra arahana eo amin'ny fandraisana ny lahy sy ny vavy.… Apesar da diferença de remuneração, a seleção é idêntica para homens e mulheres.
17Manomboka amin'ny firesahana amin'ny alalan'ny antso, avy eo mandalo amin'ny firesahana manokana sy ara-teknika. Rehefa mahomby amin'ireo dingana ireo ny mpiadina, dia eo no hiresahana ny karama.Nós começamos a escolha por entrevistas pelo telefone, agendamos entrevistas pessoais e analisamos a capacidade técnica do candidato.
18Eo no tratra aoriana ny vehivavy. Raha eo amin'ny toerako, ny antony tsy hitovian'ny karaman'izy ireo amin'ny lehilahy dia tsotra.Após aprovação nessas fases, nos começamos a negociação salarial e é nesse ponto que as mulheres já chegam por último.
19Rehefa miditra eo amin'ny fifampiraharahana ny vehivavy iray, dia eo aho no miteny azy halefa any amin-dry zareo ny tarehimarika afaka iray na roa andro.Inicialmente, a empresa oferece em torno de 45 mil dólares para posições de entrada e 50% e 60% das mulheres aceitam esse valor.
20Ny fahazaranay dia manomboka amin'ny 45000 Dollars ny karama ambany indrindra.É loucura porque eu tenho autorização para oferecer uma proposta melhor.
2150 ka hatramin'ny 60% ny vehivavy izay anontaniako no manaiky tsotra fotsiny ny tolotra.Em contraposição, 90% dos homens imediatamente pedem uma salário mais expressivo.
22Hadalana izany, izaho anefa mahafantatra tsara fa mahazo alalana hanome mihoatra raha toa ka mandà ianao. Etsy andaniny anefa, 90% ny lehilahy dia mangataka mihoatra avy hatrany.Porém, a motivo de as mulheres hesitarem pela negociação é cultural e comprovado por uma pesquisa realizada na Carnegie Mellon University.
23Misy antony ny fisalasalan'ny vehivavy hiady varotra amin'ny rariny. Maneho izany ny fandinihan'ny Carnegie Mellon fa hiharan'ny fandavàna avy amin'ireo mpanadina, na lehilahy io na vehivavy ireo vehivavy miady varotra.A publicação indica que as trabalhadoras que pedem uma proposta melhor são vistas de modo negativo pelos avaliadores, sejam eles homens ou mulheres.
24Mitantara momba ity tanoravavy iray vao nahazo mari-pahaizana teny amin'ny anjerimanontolo ny blaogy The Philosophy Smoker tamin'ny Martsa 2014, izay nomen'ny Oniversiten'i New York asa izay mety hitarika azy ho mpiasa raikitra tao amin'ny kolijy iray ao New York.Em março deste ano, o blogue The Philosophy Smoker contou a história de uma jovem recém-graduada que passou pelo processo seletivo para trabalhar em uma faculdade em Nova York.
25Rehefa niady varotra hahazo karama ambonimbony kokoa sy enimbolana tsy iasana rehefa hiteraka ankoatra ny zavatra hafa izy dia nosintonina ny tolotra.Ela pediu um salário mais alto, a possibilidade de tirar seis meses de licença maternidade, entre outros itens.
26Noraisin'i Inside Higher Ed io tantara io, sy ny fanehoan-kevitr'i “MJL”, izay nanazava ny zavatra andrasana amin'ny kandidà mitady asa:A oferta de emprego foi retirada.
27Ilazana ny kandidà vehivavy tsy hiresaka tsy fiasana noho ny fiterahana na hilaza resaka ankolaka andraikitra amina zaza na zokiolona fa mety hiteraka olana.O site Inside Higher também contou a história e um comentarista aconselhou que essas temas não devem ser tratados com possíveis chefes:
28Toroana hevitra ary ny sasany hanajanona ny peratra mariaziny any an-tranony ary tsy hanaiky fa manambady na manan-janaka, ka mody hilaza fa tsy maniry izany mihitsy.Candidatas nunca devem levar o assunto maternidade ou deixar implícito que o cuidado das crianças ou qualquer outro será de responsabilidade dela.
29Nilazana ihany koa hiady varotra, saingy tsy nilazana mihitsy kosa ny mety hanafoanana ny tolotra. Na dia eo aza izany rehetra izany, ny tahotra tsy hanana asa no manakana ahy hatrany tsy hiady varotra mba hahazoana fitomboan-karama hatranyPara algumas mulheres se aconselha até que as alianças de casamento sejam deixadas em casa ou não admitir ser casada e com filhos, ou não externar essa vontade.
30Singa manampy trotraka ny hantsana ihany koa ny safidim-pomba fiainana.O temor do desemprego me faz perder a oportunidade de negociar por melhores condições
31Voatazona ny fitovia-karama eo amin'ny lahy sy ny vavy hatreo amin'ny faha-telopolo taona.Outro fator que contribui para a diferença salarial são as escolhas feitas na vida.
32Rehefa manorin-tokantrano ka manan-janaka kosa avy eo ny olon-droa dia mampihena ny ora iasany ny vehivavy hany ka tsy ampy fidiram-bola mandritra ny androm-piainany sisa, araka ny asehon'ny sary avy amin'ny asehon'ny Pew Research Center, fikambanana Amerikana mpandini-draharaha iray. .Homens e mulheres podem trabalhar e terem salários semelhantes em seus 30 anos, mas quando casais começam suas famílias e arranjam filhos, a mulher retrocede na jornada de trabalho e isso faz com que ela perca rendimentos para o resto da vida. É o que mostra o gráfico da Pew Research Center.
33Maro kokoa ireo renim-pianakaviana no milaza fa tsy maintsy nanapaka ny asany mba hikarakarana ny fianakavianyNo geral, mais mães que pais interrompem suas carreiras para cuidar da família
34Mipetraka ary ny fanontaniana : “Noho ny safidin'asa diso ataon'ny vehivavy ve no mahatonga ny elanelan-karama eo amin'ny lehilahy sy ny vehivavy” mamaly izany ao amin'ny tranokalan'ny Quora Fanontaniana sy Valiny i Erica Friedman, mpanoratra sy mpitari-dresaka :O gráfico levantou a questão “a diferença salarial entre homens e mulheres é motivada pelas péssimas escolhas que as mulheres fazem?”. E a escritora e palestrante Erica Friedman respondeu:
35Iharan'ny teritery anatiny sy ivelany ny vehivavy, ary ireo adidy ara-piarahamonina izay tsy mitovy amin'ny an'ny lehilahy.“As mulheres estão sujeitas a diferentes pressões internas e externas, e a uma série de expectativas diferentes das que existem sobre os homens.
36Misy Ireo zava-madinidinika toy ny fijanonana amin'ny asa mba hananana (hisahanany ny) ankohonana, sy ny fironana maha-olombelona misafidy izay olona mitovitovy amintsika lasa midika fa tsy hianatra hiady hanasongadina ny maha-izy azy manokana ny vehivavy, ahiana hiala amin'ny asany amin'ny fotoana sasany nefa heverina fa tsy hanao izany ny lehilahy.Parar de trabalhar para cuidar da família é esperado de nós e quase nunca dos homens. Tomar uma “decisão ruim” como escolher um sub-empregro porque o marido não consegue, não vai conseguir ou não poderá sustentar a família não tem a ver com poder de negociação ou trabalho”
37Mitarika “fanapahan-kevitra ratsy” izany toy ny fitadiavana asa ambanimbany kokoa rehefa tsy mahavita/tsy te hamelona/tsy mahavelona ny fianakaviana ny asany, tsy manana hery anatiny sy ivelany hanova ny fifanarahan'asa, na miasa mafy sy ela nefa tsy tsikaritry ny olona loatra.Professora da cátedra Henry Lee da Universidade de Harvard e diretora da Oficina Nacional de Pesquisa e Desenvolvimento Econômico, Claudia Goldin acredita que modificar a cultura sobre horas extras pode minimizar as diferenças salariais:
38Resy lahatra i Dr Claudia Goldin, Profesora manana ny Mari-Pahaizana Toekarena Henry Lee ao amin'ny Oniversiten'i Harvard sady talen'ny Birao Nasionalin'ny Fikarohana Ara-Toekarena ao amin'ny Fandaharan'asam-Pampandrosoana ny Toekarena Amerikana, fa hampihena ny elanelana ny fanovana ny kolontsain'ny toera-piasana:A diferença no pagamento pode ser consideravelmente reduzida e talvez desaparecer completamente se as empresas não derem bônus para quem fizer hora extras ou trabalhe em período de folga
39Hihena tanteraka ny tsy fitovian-karama eo amin'ny lahy sy ny vavy ary mety ho foana tanteraka aza rehefa miova ny fitondran'ny orinasa manome vahana ara-karama ireo miasa mandritra ny ora maharitra sy miasa amin'ny ora manokana.Chelsea Clinton ganha mais que seus e suas colegas de profissão, porém os Estados Unidos tem muito a fazer para que a paridade salarial entre homens e mulheres se consolide.
40Mety mahazo mihoatra noho ireo lehilahy mitovy sehatr'asa aminy i Chelsea Clinton, saingy mbola maro ny zavatra tokony hotanterahin'i Etazonia mba hampitovy ny mari-karama.Embora não haja uma resposta pronta para isso, tratar do assunto publicamente pode clarear o caminho.
41Na dia tsy mbola miharihary mazava aza ny lalana hahatongavana amin'izany fitoviana izany, tsy maintsy tohizana ho laharam-pahamehana ny fanadihadiana ny olana sy ny fanovana tsikelikely. Raha tsy izany dia araka ny lazain'i Neera Tanden filohan'ny fikambanana mpandinika iray hoe :O presidente do Centro para o Progresso Norte-americano Neera Tander indica que a igualdade é essencial para o crescimento de qualquer país, em especial os Estados Unidos.
42“Mizotra mankany amin'ny fahantrana ny fiarahamonina tsy manome lanja ny atsasaky ny mponiny.”“Uma sociedade que substima metade de sua população não poderá se desenvolver ao máximo”