Sentence alignment for gv-mlg-20100816-8277.xml (html) - gv-srp-20100910-1417.xml (html)

#mlgsrp
1Japana: toerana izay tsy ekena mihitsy ny fialan-tsasatraJapan: zemlja u kojoj je godišnji odmor tabu tema
2Mitsotsotra malaindaina eo ambanin'ny alokaloky ny elo eny amoron-dranomasina, ho mpizahantany ary hitsangatsangana mitety ny lalàn'ny tanàna mbola tsy naleha miaraka amin'ny boky mpitari-dalana eny an-tanana, na hoe maka aina ao an-trano tsotra izao manararaotra ny fotoana malalaka.Izležavati se na plaži pod suncobranom, biti turista i bazati ulicama nepoznatog grada sa turističkim vodičem u ruci ili se samo opuštati kod kuće i uživati u slobodnom vremenu.
3Fomba fialan-tsasatra mahazatra angamba ireo, saingy, Japoney maro no mihamanadino izany isan-taona ka tsy mahalala (manararaotra) ny andro vitsy mba tsy hiasana.Možda to jesu uobičajeni načini provođenja godišnjeg odmora, no, mnogi Japanci odriču se svega ovoga svake godine ne bi li što manje dana izostali sa posla.
4Araka ny fanadihadiana nataon'ny Expedia Japan izay nijery akaiky ny ‘tsy fahafahana miala sasatra [ja] ao amin'ireo firenena mandroso 11, manana 7.9 andro tsy iasana fotsiny isan-taona ireo mpiasa Japoney.Prema istraživanju koje je obavila Expedia Japan, a koje ispituje situaciju „Lišavanja godišnjeg odmora” [ja] u 11 razvijenih zemalja, japanski radnici u proseku uzimaju samo 7,9 dana odmora godišnje.
5Japana, miaraka amin'ny salan'isa-na tambin-karama 15 andro tsy iasana fa andraisan-karama isan- taona, no firenena vitsy andro tsy iasana indrindra andoavan-karama aorian'i Etazonia.Japan, sa prosečno 15 dozvoljenih dana plaćenog odsustva godišnje, zemlja je sa najmanjim brojem plaćenih neradnih dana nakon SAD.
6Na izany aza, voalohany izy amin'ny tsy fandehanana miala sasatra .Međutim, na prvom je mestu po neiskorišćenim danima odmora.
7Lazaina ho isan'ireo antony mahatonga izany ny tsindry hazo lena sy ny tebiteby noho ny krizy ara-toe-karena sy ny tontolo iainan'ny asa izay olona vitsy ihany no sahy manapaka amin'ny asany mba hialana amin'ny ” fanelingelenana ireo mpiara-miasa aminy ” amin'ny fampitomboana ny anjara asan'izy ireo .Kao razlozi, između ostalog navode se pritisak i uznemirenost zbog ekonomske krize, kao i radna sredina u kojoj je malo onih koji se usuđuju da izostanu sa posla ne bi li izbegli „da opterećuju svoje kolege” nagomilavajući im posao.
8Soso-kevitra hanoloana ny hafatra taloha hoe TSY ATO AMPIASANA. Avy amin'i Luis Gosalbez.Predlog za izmenu zastarele poruke "Nisam u kancelariji", Luis Gosalbez.
9Fahazoan-dalana CCCC Licenca
10Mizara ny traikefany [ja] ny lehilahy mpandraharaha tsy mitonona anarana iray ao amin'i Hatenalabo noho izy mitana andraikitra sy fahefana ambony amin'ny famelana ireo tanora mpiara-miasa aminy hiala sasatra .Anonimni biznismen iz Hatanalaba podelio je svoje iskustvo [ja] nadređenog sa ovlašćenjem da odobri godišnji odmor svojim mlađim kolegama.
11Avy amin'ireo mpanapa-kevitra no midina hatrany amin'ireo lehiben'ny sampan-draharaha kely indrindra, tsy misy olona te-ho tompon'andraikitra amin'ny “fanekena” mpiara-miasa hahazo andro tsy iasana izay zony voasoratra ao amin'ny fifanekena.Od izvršnih direktora, pa sve do načelnika manjih sektora, niko ne želi da preuzme odgovornost i kaže „da” kolegi koji pita da iskoristi svoje dane odmora koji mu po ugovoru pripadaju.
12Tsy maka ny fotoam-pialan-tsasatra ireo mpiara-miasa efa tranainy noho izany tsy manao izany koa ireo vaovao.Starije kolege ne idu na odmor, pa tako to ne rade ni novi radnici.
13Izay no fanao !To je praksa!
14Nanontany ahy ny tovolahy iray izay vao niditra tao am-piasana vao 6 volana: “Te hiaraka amin'ny namako vitsivitsy aho amin'iry volana ambony iry ka afaka maka herinandro tsy iasana ve izaho ?”Momak koji nam se priključio pre tek 6 meseci pitao me je: „Želeo bih da sledećeg meseca putujem sa prijateljima, mogu li da dobijem nedelju dana odmora?” “Nedelju dana!
15“Tsy lasa mihitsy raha herinandro, tokony ho azonao izany !” hoy aho, raha mihoa-pefy ny fanontaniany.Pa to nije izvodljivo, morate razumeti!” rekao sam, jer je njegovo pitanje došlo iznenada.
16Nijery ahy tamin'ny endrika malahelo sy matahotra izy.Pogledao me je tužnog i uplašenog lica.
17Tokony ho niteny mora taminy aho .Trebalo je da nastupim mekše.
18[…] Tsy misy lamina hafa ankoatra izay ary tsy hoe izaho no tsy te hanome azy fotoam-pialan-tsasatra , fa dia hoe tsy fomban'ny orinasa fotsiny izany.[…] Nije da je bilo nekih posebnih planova koji bi predstavljali smetnju i nije da nisam hteo da mu odobrim odmor, ali to jednostavno nije praksa u našoj firmi.
19Voalohany, toy izany ny tontolo iainana ao am-piasana ka tsy misy maka ireo andro tsy fiasana nefa andraisan-karama mihitsy ny tsirairay.Pre svega, okruženje u našoj firmi je takvo da niko ne iskoristi svoje dane odmora u potpunosti.
20Nihaino ny resaka nifanaovanay ihany koa ireo mitana ny toerana ambony sy ireo mpiara-miasa manodidina .Takođe, nadređeni i druge kolege su nas slušali.
21Tsy afaka nanaiky mihitsy aho.Nikako nisam mogao da mu odobrim.
22Aza milaza zavatra toy izany … Manana rafitra mikasika ny andro tsy iasana izahay nefa tsy ampiharina mihitsy ary koa mampiditra fanamelohan-tena tsikelikely momba izany.Nemojte praviti takav izraz lica… Imamo sistem koji omogućava plaćeni odmor koji niko ne koristi i koji uliva osećaj krivice povrh svega.
23Tsara kokoa aza ny tsy manana rafitra mihitsy..Bolje bi bilo da nemamo nikakav sistem.
24Naneho ihany koa ny fanadihadiana vao haingana hafa nomen'i Ipsos sy Reuters mikasika ireo firenena 24 maneran-tany fa 33 % amin'ny mpiasa Japoney no misafidy ny hampiasa ireo zony.Druga nedavna studija o lišavanju godišnjeg odmora koju su sproveli Ipsos i Reuters u 24 zemlje širom sveta otkrila je da samo 33% japanskih radnika bira da iskoristi svoja prava.
25I Frantsa no voalohany miaraka amin'ny taha 89% .Francuska je bila na prvom mestu sa 89%.
26Miaiky [ja] i Sasa, lehilahy mpandraharaha iray ,fa ao amin'ny orinasany ihany koa, mandinika tsara aloha ny olona mialoha ny hangataka andro vitsivitsy tsy iasana satria mety tsy hahafaly ny mpiara-miasa aminy izy ireo .Sasa, biznismen, priznaje [ja] da bi i u njegovom preduzeću ljudi dvaput razmislili pre nego što pitaju da uzmu godišnji odmor jer bi tako postali omraženi među kolegama.
27Zava-misy eo amin'ny tontolo iainako ihany koa ny tsy fampiharana ny andro ialan-tsasatra.Plaćeni odmor u mojoj okolini takođe je nešto što postoji, ali samo u teoriji.
28Tena toy izany ny rivotra iainanao ao ka tsy afaka ny haka izany mihitsy ianao .Generalna klima je takva da ga ne možete zapravo iskoristiti.
29Resahin'ny olona amin'ny fomba fiteny manome tsiny hoe “Ahoana? handeha hody sahady ve ianao amin'izao fotoana izao ?”, na dia efa niezaka ny hiala amin'ny lera firavana ara-dalàna aza ianao mba tsy hanao asa mihoatra ny ora tokony ho izy.Čak i ako probate da odete sa posla na kraju normalnog radnog vremena, a da ne radite prekovremeno, obratiće vam se optuženičkim tonom „Šta? Nije valjda da već ideš kući?”
30Manery ireo mpiasa ny fakana congé rehefa marary izy ireo ny tsy fisian'ny lalàna mikasika ny tsy fiasana rehefa marary any Japana .Nedostatak zakonskih odredbi koje regulišu bolovanje primorava mnoge japanske radnike da koriste svoj plaćeni godišnji odmor kada se razbole.
31Iray amin'ireo antony mahatonga ny olona maro hisafidy kokoa ny tsy hanapitra ny congé-ny miangona fandrao tsy misy intsony izany rehefa marary izy ireo.Ovo je takođe jedan od razloga zbog kojeg mnogi radije ne koriste sve svoje dane odmora akumulirane iz straha da ih neće imati u slučaju da ne mogu da rade usled zdravstvenih problema.
32Tsy mitsitsy ny rafitry ny asa Japoney i H.N., vahiny Japoney izay manana bilaogy nantsoina mazava tsara hoe kusoshigoto “asa mandreraka ”, ary manakiana izany izy [ja] na ny tsy fisian'ny lalàna avy amin'ny governemanta na ny fampidirana tsikelikely ny fanamelohan-tena sy ny tsindry hazo lena ara-tsosialy .H.N., japanski ekspatriota koji vodi blog eksplicitno nazvan kusoshigoto „truli posao”, nema milosti za japanski sistem rada i zapošljavanja i kritikuje ga [ja] i zbog nedostatka zakonskih odredbi i zbog ulivanja osećaja krivice i društvenog pritiska.
33Amin'ny fo tsotra, mbola tsy naheno mikasika ny firenena izay tsy manana tombatombana amin'ny andro tsy iasana fa marary aho !Da budem iskren, nikad nisam čuo za zemlju u kojoj nema bolovanja!
34Indrindra, i Japana izay manezaka ny ho lasa tany mandroso ary iray amin'ireo manana fahefana ara-toe-karena matanjaka indrindra, no tsy manana lalàna mifehy ireo zo amin'ny andro tsy iasana .Naime, Japan koji se toliko hvališe da je razvijena zemlja i jedna od najvećih ekonomskih sila, nema zakone koji bi regulisali takvo pravo.
35Ho esorina amin'ny andro fakan'aina-anao ny andro izay tsy iasanao raha toa ianao ka marary, tsy tena ratsy be ve izany?Ako ne odete na posao zato što ste bolesni, oduzeće vam dane od godišnjeg odmora. Zar to nije strahovito?
36Lavitra ny maha-olana mandeha irery azy, orinasa mandreraka , izany no olan'ny kolotsain'ny tany be mpandraharaha be hambo .Ovo uopšte nije problem neke pojedinačne trule kompanije, ovo je problem jedne arogantne kulture poslovanja na nivou cele zemlje.
37Milaza ve ry zareo fa tsy misy ny olana ara-tsosialy mifandray amin'ireo fepetra mikasika ny asa toy ny fahakiviana noho ny aretin-tsaina na ny fahafatesana noho ny asa be loatra ary ireo famonoan-tena ( olana izay tsy mbola hita soritra tany amin'ireo tany hafa) ?Da li se prave da društveni problemi proizašli iz radnih uslova, kao što su depresija izazvana stresom ili smrtni i slučajevi samoubistava usled prekomernog rada (nešto što je u drugim zemljama nečuveno) ne postoje?
38” Anisan'ny olana rehetra amin'ity rafitra mandreraka ity ireo izay eo amin'ny fitantanana ka manery ny olona hiasa mandra-pahavitan'izy ireo ny asa farany ka zara raha hahatratrarany ny lamasinina farany hodiana nefa mbola sahin'izy ireo ihany no miteny ” fa isan'ny asa ny fanaraha-maso ara-pahasalamana” .Oni rukovodioci koji teraju ljude da rade dok jedva uspeju da uhvate poslednji voz kući i opet imaju obraza da kažu „zdravstvena kontrola ulazi u radno vreme” su svi deo problema ovog trulog sistema.
39Manohy ny filazana ity olana ity ihany i H.N. ary manontany [ja] ny soatoavin'ny asa Japoney izy .H.N. potom nastavlja svoju polemiku i preispituje [ja] japansku radnu etiku.
40Na dia fomba ahafahana miaina foana aza ny asa, hitan'ireo vahoaka Zaponey toy fiafarana mihitsy ny asa ankehitriny.Iako je rad oduvek bio sredstvo preživljavanja, Japanci sada vide rad tako da on sam sebi predstavlja svrhu.
41Raha “miasa mba ho velona” ny olona any amin'ny tany hafa tsirairay, ny mifanohitra amin'izany mihitsy ny fanao any Japana, toy ny hoe “velona mba hiasa ” izy ireo ”.Dok u svim ostalim zemljama ljudi „rade da bi živeli”, u Japanu su vrednosti dijametralno suprotne - oni „žive da bi radili”.